南古镇：三点发力强化村干部队伍建设

近年来，南古镇坚持将村干部队伍建设作为加强基层党组织建设的核心要点，围绕“优中选优”“培育强能”“严管厚爱”等维度持续发力，全力塑造一支政治素养高、工作能力优、服务意识强的村干部队伍，为镇村发展筑牢坚实的组织根基。

以“优中选优”为切入点，筑牢服务镇村的信念。选优配强村干部队伍建设，着重从退役军人、本土高校毕业生、返乡创业青年等群体中物色优秀人才作为村级储备力量，突破地域限制，有效改善村干部队伍年龄和知识结构，增强村“两委”班子凝聚力。今年以来，经多种选拔途径共吸纳村级后备人才130名，健全镇村“两委”成员信息台账及档案，落实村党组织书记县级备案管理、其他村“两委”成员镇级建档管理。实现“一人一档、一村一册、一镇一库”的动态分类管理模式。

    以“培育强能”为关键点，消除能力不足的障碍。充分利用甘肃党建、学习强国等网络资源，促使村干部主动学习党的理论；定期开办村干部能力素质提升班，围绕基层组织建设、乡村振兴、乡村治理、党员教育等重点工作，开设理论学习、政策解读、外出研学等课程，切实增强村干部履职尽责的知识弱项，全面提升村“两委”干部的政治水平、党性修养、综合素质和业务能力。今年以来，全镇村党组织书记累计受训50人次，村“两委”以及后备干部128人次。

以“严管厚爱”为支撑点，点燃担当作为的激情。加强日常监督，定期组织村干部观看警示教育片，增强廉洁自律意识，加大对村级财务、项目实施等关键环节的监管力度，确保权力规范运行。树立考核“风向标”，根据党建、信访、安全生产等中心工作推进情况，依据考核等次差异化发放绩效奖励，激发村干部工作动力。注重关心关爱，对新任职、家庭及个人出现变故的村干部及时谈心谈话、关爱激励。规范落实村干部养老保险、人身意外险等制度。